喲，各位韭菜們，今天艾娃要來扒一扒英國金融行為監管局（FCA）搞出來的新花樣——非財務不當行為監管。聽起來是不是很高大上？說白了，就是以前那些檯面下的職場霸凌、性騷擾、歧視等等，現在要被擺到檯面上來，接受監管的鞭打了！

泡沫陷阱一：道德高地？還是監管真空？

想當年，華爾街之狼們呼風喚雨，道德底線是什麼？能吃嗎？金融機構光顧著賺錢，誰管你員工死活？「我也是」（Me Too）運動像一記重拳，狠狠地砸在了金融圈的臉上，大家才發現，原來光鮮亮麗的外表下，藏著這麼多骯髒的秘密。

FCA 終於坐不住了，開始揮舞著監管大棒，聲稱要重建公眾對金融機構的信任，提升行業的整體道德標準。聽起來很偉大，但艾娃這個老江湖，聞到了一股濃濃的「亡羊補牢」的味道。

這些年來，非財務不當行為的報告數量蹭蹭往上漲，欺凌、騷擾、歧視成了重災區。FCA 也不是今天才醒悟，早在2021年就開始搞討論文件，2023年又發了個諮詢文件（CP25/18），正式提出要將這些破事兒納入監管框架。本來還說2024年底要公布最終規則，結果呢？現在又說要延遲，說什麼夏季再公布下一步計劃。這效率，真是讓艾娃想翻白眼！

泡沫陷阱二：監管無死角？還是欲蓋彌彰？

FCA 這次可不是鬧著玩的，監管範圍包括欺凌、性騷擾、歧視，甚至還有暴力！更狠的是，監管範圍還可能擴展到個人的私生活！只要你的行為反映出你這個人道德有問題，就算你在家裡打老婆，FCA 也要管上一管！這擺明了是要搞「老大哥在看著你」那一套啊！

當然，艾娃也知道，這也是沒辦法的事情。畢竟，一個在私底下品行不端的人，你指望他在工作上能有多靠譜？

除了監管範圍擴大，FCA 還要修改行為準則（COCON），明確將嚴重的欺凌和騷擾列為違規行為。這下，那些以前遊走在灰色地帶的金融機構，可就要小心了。

泡沫陷阱三：流動性危機？還是職業生涯終結者？

最狠的來了！FCA 要搞一個監管參考制度，以後你在金融機構之間跳槽，如果曾經有過嚴重的、被證實的不當行為，就要在你的監管參考中披露出來。這意味著什麼？意味著你很可能直接被業界封殺，再也找不到工作了！

這招夠狠吧？艾娃覺得，這簡直就是金融圈的「職業生涯終結者」！FCA 的目的很明確，就是要提高問責制，讓那些心存僥倖的傢伙付出代價。

但是，艾娃也要潑一盆冷水。這種做法真的能徹底解決問題嗎？還是會造成更多的隱瞞和包庇？畢竟，誰也不想斷了自己的後路。

砰！

艾娃覺得，FCA 的這項監管舉措，就像一顆定時炸彈，引爆了金融圈的潛規則。雖然還有很多不確定性，但至少讓大家意識到，道德不是裝飾品，而是金融行業的生命線。

不過呢，各位也別太當真，艾娃還是會繼續在清倉貨架上尋找打折的名牌鞋，畢竟，生活還是要繼續嘛！